باسمه تعالی

        شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران بصورت غیر رسمی با سابقه 25 ساله و بصورت رسمی با سابقه‌ای 15 ساله درحال حاضر مشغول به فعالیت می‌باشد.

در پاییز سال ۱۳۸۴ بنا به پیشنهاد تعدادی از کارکنان محترم دانشگاه تهران و موافقت جناب آقای دکتر محمد حسن امید معاون اداری و مالی وقت دانشگاه تهران، گروهی از منتخبین کارکنان واحد‌های مختلف دانشگاه و اعضای شورای صنفی آن دوره به عنوان هیئت مؤسس اقدام به تدوین اساسنامه شورای صنفی نمودند. این اساسنامه توسط هیئت مؤسس به هیئت رئیسه دانشگاه جهت تصویب ارجاع و در تاریخ ۱۳85/7/17  با حمایت ریاست محترم وقت دانشگاه تهران مرحوم آیت‌اله عباسعلی عمید زنجانی به تصویب رسید و به واحد‌های مختلف دانشگاه ابلاغ شد. از تاریخ ابلاغ فعالیت رسمی شورای صنفی آغاز شد. اکنون چهار دوره انتخابات در واحد‌های دانشگاه تهران مطابق اساسنامه‌ی شورا برگزار شده و اعضای ارکان شورا با رای مستقیم کارکنان تحت نظارت دانشگاه انتخاب می‌شوند. کارنامه شورای صنفی در مدت فعالیت خود  با حمایت و پشتیبانی مدیران ارشد دانشگاه و مدیران واحد‌های مختلف همراه بوده و توانسته است رضایت نسبی همکاران دانشگاه را تامین نماید. تجربه فعالیت چند ساله شورای کارکنان نشان داده است همراهی و همکاری مدیران واحد‌ها با نمایندگان شورای صنفی در ایجاد همدلی، ارتقاء روحیه کاری تاثیر انکار ناپذیری داشته است.

اهداف شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران که در مقدمه اساسنامه شورا درج گردیده است به شرح زیر می‌باشد.  

"به منظور ارتقاء سطح مشاركت و همكاری كاركنان با مدیریت‌های دانشگاه، حمایت از حقوق حقه كاركنان دانشگاه و پیگیری لازم جهت تحقق قوانین توسط آنها، ایجاد فضای مناسب جهت انجام فعالیتهای موثرتر، حفظ حرمت و شان كاركنان در دانشگاه، انعكاس مسائل و مشكلات صنفی كاركنان به مدیریت دانشگاه، تقویت تعامل و همدلی بین كاركنان و مسئولین دانشگاه و تلاش در جهت ارتقاء منزلت و جایگاه اجتماعی و معیشتی كاركنان، شورایی تحت عنوان "شورای صنفی كاركنان دانشگاه" بر اساس مفاد اساسنامه تشكیل می‌شود."

• وظایف و اختیارات مجمع عمومی نمایندگان بر اساس اساسنامه شورای صنفی كاركنان دانشگاه:

1. تصویب خط مشی و برنامه سالیانه شورای صنفی دانشگاه و سایر طرح‌ها و برنامه‌های پیشنهادی جهت تحقق اهداف شورای صنفی از سوی شورای مركزی و هیئت مركزی نظارت؛
2. انتخاب اعضای هیئت مركزی نظارت و اعضای شورای مركزی صنفی دانشگاه
3. اعمال نظارت بر فعالیت‌های شورای مركزی صنفی دانشگاه از طریق هیئت مركزی نظارت
4. تشكیل جلسات منظم مجمع و استماع گزارش شورای مركزی صنفی و هیئت مركزی نظارت
5. تصمیم‌گیری نهایی در خصوص حل اختلافات داخلی، لغو عضویت و یا انحلال اركان و تشكیلات شورا
6. بررسی و تصویب بودجه سالیانه شورای مركزی صنفی و شوراهای صنفی واحدها
7. تصویب آیین نامه داخلی مجمع عمومی نمایندگان و سایر آیین نامه‌های داخلی شورا
8. تصویب و اعمال تغییرات و اصلاحات لازم در اساسنامه شورای صنفی كاركنان

(هیئت رئیسه مجمع عمومی شامل رییس، دبیر و منشی هر سال یك بار توسط اعضای مجمع انتخاب می‌شوند كه وظیفه مدیریت جلسات، پیگیری مصوبات و برگزاری انتخاب شورای مركزی صنفی و هیئت مركزی نظارت شورای دانشگاه را بر عهده دارند).

9. تصویب آیین‌نامه داخلی شورای مركزی صنفی با پیشنهاد اعضای  شورای مركزی
10. استماع گزارش عملكرد شورای مركزی و هیئت مركزی نظارت و تصمیم‌گیری در مورد آن
11. انتخاب هیئت اجرایی انتخابات شورای مركزی صنفی دانشگاه توسط هیئت رئیسه مجمع عمومی
12. انتخاب و معرفی نماینده مجمع عمومی جهت عضویت در كمیته ناظر بر انتخابات
13. تصمیم‌گیری در خصوص استعفای اعضای شورای مركزی و یا هیئت مركزی نظارت شورای صنفی
14. تصمیم‌گیری در خصوص استیضاح عضو یا اعضای شورای مركزی و  هیئت مركزی نظارت با درخواست حداقل یك سوم اعضای مجمع
15. تصویب تراز مالی شورای مركزی صنفی دانشگاه

• مقررات جلسات مجمع عمومی نمایندگان

تبصره: جلسه فوق العاده مجمع عمومی نمایندگان به درخواست یك سوم از اعضای مجمع و یا به درخواست نصف بعلاوه یك اعضای شورای مركزی صنفی یا هیئت مركزی نظارت دانشگاه ضرورت می‌یابد.

1. جلسات مجمع عمومی با حضور نصف بعلاوه یك اعضا، به رسمیت می‌رسد و رسمیت مصوبات آن منوط به احراز اكثریت نسبی آراء حاضرین در جلسه است.
2. جلسات مجمع عمومی در هر ماه حداقل یك بار تشكیل می‌شود.
3. طرح‌ها و پیشنهاداتی در مجمع عمومی قابل ارائه هستند كه مورد اقبال یك پنجم اعضا باشد یا از طریق شورای مركزی صنفی و یا هیئت مركزی نظارت و به صورت مكتوب به هیئت رئیسه مجمع ارائه شود.
4. هر یك از اعضای مجمع عمومی در جلسات دارای یک حق رای می‌باشد.

هیئت مركزی نظارت شورای صنفی كاركنان به منظور تقویت شورا و به عنوان بازوی نظارتی و فكری شورا، از میان كاركنان خوش فكر و با سابقه دانشگاه و توسط مجمع عمومی و نمایندگان کارکنان به مدت 3 سال با وظایف زیر انتخاب می‌شوند:

1. بررسی و ارائه سیاست‌های كلی شورا جهت تصویب در مجمع عمومی نمایندگان
2. نظارت بر فعالیت‌های شورای مركزی صنفی دانشگاه و رسیدگی به تخلفات احتمالی
3. تلاش برای حل اختلافات بین شورای مركزی صنفی دانشگاه و شورای صنفی واحدها و ارجاع موضوع به مجمع عمومی نمایندگان در صورت لزوم
4. ارائه گزارش عملكرد به مجمع عمومی و پیشنهاد طرح‌ها و برنامه‌هایی كه نیاز به مصوبه مجمع عمومی دارد.
5. انتخاب دبیر هیئت مركزی نظارت جهت مدیریت جلسات، انجام مكاتبات و حضور در جلسات مجمع عمومی نمایندگان
6. بررسی پیشنهاد تغییر مفاد اساسنامه جهت ارائه به مجمع عمومی نمایندگان
7. معرفی نماینده جهت عضویت در كمیته نظارت بر انتخابات
8. بررسی و ارائه پیشنهاد استعفا، استیضاح و لغو عضویت اعضای شورای مركزی صنفی به مجمع عمومی نمایندگان.