بخشنامه بازخريد و ذخيره مرخصي استحقاقي و تشويقي کارکنان

به استناد فصل هشتم آئين نامه استخدامي اعضاي غير هيأت علمي دانشگاه موضوع ماده ۵۵ و ۵۶ و تبصره‌هاي آن در خصوص نحوه استفاده، بازخريد و ذخيره مرخصي استحقاقي و تشويقي به شرح ذيل اعلام مي‌گردد:
۱ - مرخصي سالانه براي اعضاي رسمي ٬ پيماني ٬ و قراردادي در طول يك سال، ۳۰ روز مي‌باشد. علاوه بر آن دانشگاه مي‌تواند ۱۰ روز مرخصي فوق العاده (تشويقي)، در صورت موافقت مديريت واحد، به اعضا اعطا نمايد.
۲ - تأكيد مديريت دانشگاه بر استفاده كارمندان محترم، از يك ماه مرخصي در طول سال مي‌باشد. (به جز كارمندان محترمي كه داراي سمت اجرايي مي‌باشند).
۳ - كاركنان دانشگاه كه داراي سمت‌هاي اجرايي مندرج در تشكيلات تفصيلي مصوب مي‌باشند مي‌توانند با موافقت مدير واحد، حداكثر ۱۵ روز از مرخصي استحقاقي خود را ذخيره يا بازخريد نمايند.
۴ - مديريت واحد مي‌تواند براي ذخيره يا بازخريد بخشي از مرخصي استحقاقي كارمندان محترمي كه سمت اجرايي ندارند، به يكي از دو روش زير عمل نمايد:
الف - براي ۵۰ درصد اين قبيل همكاران، براي هر نفر حداكثر ۱۵ روز مرخصي استحقاقي را ذخيره يا بازخريد نمايد.
ب - يا براي كليه پرسنل، براي هر نفر، حداكثر ۷ روز مرخصي استحقاقي ذخيره يا بازخريد نمايد.
* (همكاران قراردادي فقط امكان بازخريد مرخصي را دارند: براي ۵۰ درصد پرسنل قراردادي ۱۵ روزبازخريد ويا براي ۱۰۰ درصد پرسنل قراردادي فقط ۷ روزبازخريد مي‌گردد. ضمناً بازخريد مرخصي‌ها از محل اختصاصي واحد پرداخت مي‌گردد).
۵ - مدت زمان استفاده از مرخصي تشويقي در نيمه اول فروردين ماه، و ايام تابستان (۱۰ تيرماه، لغايت ۳۰ شهريور ماه) مي‌باشد. در سال جاري ۲ روز در ايام نوروز استفاده شده لذا ۸ روز براي تابستان باقي مانده است. بنابراين، عضو، به تعداد روزهاي مرخصي تشويقي (حداكثر ۸ روز)، بايد حداقل، به همان تعداد روز، از مرخصي استحقاقي استفاده نمايد.

ضمناً طبق آئين نامه، مرخصي تشويقي قابل ذخيره و بازخريد نمي‌باشد.

۶- ساعات كاري پرسنل دانشگاه از تاريخ ۱۰ تيرماه لغايت ۱۸ شهريور ماه سال جاري، از ساعت ۳۰/‏۷ لغايت ۱۵/‏۱۴( با ۲۰ دقيقه شناور) و كليه شيفت‌ها با كاهش يك ساعت و ربع از پايان وقت اداري (با ۲۰ دقيقه شناور) برقرار مي‌باشد.

۷ - درخصوص اضافه كار، طبق روال سالهاي قبل و با توجه به كاهش ساعت كاري واحدهاي دانشگاه، امكان پرداخت اضافه كار مربوط به اين ايام وجود ندارد. لذا از مديران محترم واحدها تقاضا مي‌شود حتي المقدور كارمندان را پس از پايان ساعت كاري ٬ موظف به حضور در محل كار ننمايند. مديران محترم مي‌توانند ساعات كاري برخي از پرسنل را در شيفت عادي و برخي ديگر را در شيفت عصر يا شب (در سامانه حضور و غياب موجود است) گروه بندي نمايند. با اين وجود، پرسنلي كه بنا بر ضرورت و تشخيص مدير، و با ذكر دليل، نياز به حضور در غير از ساعت اداري دارند، واحدها مي‌توانند اسامي كاركنان و ميزان ساعت اضافه كاري را تا پايان وقت اداري ۱۵/‏۴/‏۹۷ به اداره كل منابع انساني دانشگاه از طريق اتوماسيون اداري ارسال نمايند. همچنين توزيع مرخصي‌ها به گونه‌اي باشد كه پرسنل واحد در طول هفته پاسخگوي انجام امور جاري و ارباب رجوع باشند.



سایر مطالب خبری:



نظرات کاربران:


نام:
ایمیل:  
متن نظر:
کد امنیتی:
 
   

طراحی و پشتیبانی : نگاهی دیگر
Copyright © 2015 WWW.UTK.IR, All rights reserved
Designed By : ANOTHERVIEW.IR
تمامی حقوق مادی و معنوی محفوظ است و متعلق به وبسایت شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران می باشد